Talent Management ist der Schlüssel
zur Bindung von Potenzialträgern
Bei erfolgreichem Talent Management
greifen alle Instrumente und Prozesse wie Zahnräder ineinander
und sichern so Ihren Unternehmenserfolg!
Erfolgreiche Unternehmen benötigen talentierte Mitarbeiter.
Sie sind angewiesen auf Menschen, die sich mit hoher Motivation einbringen und sich durch Leistungsorientierung auszeichnen.
Benötigen Sie in Ihrem Unternehmen Klarheit darüber,
>> Welche erfolgskritischen Talente Ihr Unternehmen aus strategischer Sicht braucht?
>> Wo sich Menschen mit diesen Talenten in Ihrem Unternehmen befinden?
>> Mit welchen Methoden und Instrumenten Sie diese Potenzialträger entwickeln und fördern können?
Ich berate Sie dabei, ein strategisch orientiertes und nachhaltiges Talentmanagement aufzubauen, das Antworten auf diese Fragen gibt. Dabei teile ich keine vorgefertigten Rezepte oder Checklisten aus, die an den Bedürfnissen vorbeigehen. Stattdessen biete ich aufmerksame Beratung, so dass Prozesse und Instrumente bei Ihnen anschlussfähig und wirksam sein werden.
Sprechen Sie mich an, wenn Sie zu folgenden Punkten professionelle Unterstützung suchen:
Ihr Grundverständnis:
Klare Definition des Wortes „Talent“ und wie dieses gemessen werden kann
Die strategische Ausrichtung:
Festlegen der relevanten Kompetenzen entlang der Strategie des Unternehmens
Ihre Zielgruppe:
Herausarbeiten der Schlüsselpositionen und -personen
Konsistenz Ihrer HR Landschaft:
Durchgängigkeit von HR Instrumenten, die wie Zahnräder ineinander greifen
Klare Verantwortung:
Rolle und Aufgaben Ihrer Führungskräfte sowie Ihrer Mitarbeiter
Effektives Kommunikationskonzept:
Information und Schulung für alle Stakeholder in Ihrer Organisation